Théorie du changement

Réduire l' informalité économique au XXXX peut être abordé à travers différentes théories économiques et politiques. Voici quelques approches possibles :

Théorie du marché du travail :

• L' informalité peut être réduite en améliorant les incitations pour les travailleurs et les entreprises à opérer dans le secteur formel. --> réformes du marché du travail qui réduisent les coûts de l'emploi formel. Ex: les charges sociales et les taxes, tout en renforçant l'application des lois du travail.

• Des programmes de formation professionnelle et d'éducation pour améliorer les compétences des travailleurs, les rendant ainsi plus attractifs pour les employeurs formels (L)

Théorie du développement économique :

• L'informalité est souvent associée à la pauvreté et au sous-développement. En conséquence, les politiques visant à stimuler la croissance économique et à réduire la pauvreté peuvent contribuer à réduire l'informalité.

• Investir dans les infrastructures, l'éducation, la santé et d'autres services sociaux peut créer des opportunités économiques dans le secteur formel, réduisant ainsi la dépendance des individus sur l'informalité pour leur subsistance.
  

Théorie de la régulation économique :

• Une réglementation excessive peut encourager l'informalité en rendant le respect des règles coûteux et difficile pour les petites entreprises. Par conséquent, simplifier les réglementations, réduire la bureaucratie et améliorer l'accès aux services administratifs peuvent aider à réduire l'informalité.

• La formalisation des processus de création d'entreprise, des permis et licences, ainsi que la simplification des impôts et des procédures de paiement peuvent encourager les entrepreneurs à opérer légalement.
  

Théorie de l'économie informelle :

• L'informalité comme réponse rationnelle des individus aux conditions du marché. Pour réduire l'informalité, il est nécessaire de comprendre les incitations économiques qui motivent les acteurs à rester informels.

• Des politiques visant à améliorer l'accès au crédit formel, à réduire les asymétries d'information sur le marché du travail et à fournir des filets de sécurité sociale peuvent inciter les individus à choisir le secteur formel.